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Le 26 regole per dirigere se stessi e gli altri.

In questo volume John Maxwell ha raccolto la sua esperienza trentennale di leader aziendale, consulente e scrittore. La struttura del libro è incentrata sull’esposizione di ventisei regole auree della leadership che accompagnano il lettore nell’acquisizione delle capacità e delle caratteristiche di un leader di successo:

  • se vi sentite soli al vertice, state sbagliando qualcosa
  • le persone più difficili da dirigere siete sempre voi stessi
  • i momenti della verità definiscono la vostra leadership
  • per capire come va il leader, guardate i collaboratori
  • non gestite il vostro tempo, gestite la vostra vita
  • i leader si distinguono nei momenti difficili
  • in cambio di ciò che ottenete, dovete rinunciare a qualcosa
  • concentratevi su ciò che è più importante
  • pochi leader raggiungono il successo se non sono in tanti a volerlo
  • gli altri riassumeranno la vostra vita in una frase. Sceglietela adesso.

Queste e molte altre regole sono analizzate ed esposte dall’autore con un linguaggio chiaro e diretto. Chi inizia ora la sua carriera potrà apprendere da loro importanti insegnamenti. I leader già affermati ritroveranno suggerimenti utili per svolgere il compito che Maxwell ritiene più importante: crescere la prossima generazione di leader.

Ogni capitolo è dedicato a una singola regola, e termina con una serie di esercizi per applicarla e un momento di riflessione dedicato all’impegno che ogni leader dovrebbe assumersi per far crescere coloro che dirige. Maxwell dimostra che è possibile divenire un vero leader se si trasforma il lavoro in una missione e se si è predisposti ad un apprendimento continuo.


Jhon C. Maxwell è tra i giù grandi esperti di leadership del nostro secoli, i suoi libri hanno venduto più di 13 milioni di copie in tutto il mondo. È autore di numerose opere di successo tra cui «Le 21 Leggi Fondamentali del Leader», «Diventare Un Leader Risonante» incentrate sul tema della leadership e della motivazione; inoltre scrive su importanti testate come il New York Times, Wall Street Journal, BusinessWeek. È consulente di livello internazionale per alcune aziende che rientrano nella “classifica Fortune 500”, e per istituzioni come la National Football League, per gli ambasciatori delle Nazioni Unite. È fondatore dell’organizzazione INJOY che si occupa dello sviluppo delle potenzialità umane e divulga le sue idee attraverso seminari e corsi che hanno una grande affluenza. Il sito Leadershipgurus.net lo ha nominato World’s Top Leadership Guru.

Il Libro d'Oro della Leadership
Le 26 regole per dirigere se stessi e gli altri

Prezzo € 19,00

Un leader si distingue per la sua capacità di creare legami e attrarre a sè le persone,è carismatico.

Ma che cosa è il carisma?

In psicologia,il termine carisma denota la capacità di esercitare una forte influenza su altre persone.

Carisma è una di quelle parole,come bellezza,potere,simpatia,che ognuno di noi sa riconoscere,ma che trova difficile da definire.

Carisma deriva da charis,una delle tre grazie della mitologia greca,e indica i doni che ciascuno di noi possiede dentro di sè.

Questi doni che possiamo chiamare magnetismo personale,sex appeal,fascino,vitalità,influenza,sono sintetizzati nella parola carisma.

Ha la stessa radice etimologica di entusiasmo en-theos cioè lasciar libero il dio che è in noi.

Ma indipendemente dalle nostre credenze religiose,siamo tutti coscienti di poter fare,realizzare,esprimere,creare,molto di più
se solo avessimo il coraggio di affrontare le false credenze,i limiti che ci imponiamo,i condizionamenti esterni…

Per poterci liberare dai condizionamenti
che influiscono quindi sui nostri risultati dobbiamo
deprogrammarci o meglio riprogrammarci

in modo da ottenere un allineamento delle nostre energie

che invece spesso sono in contrasto tra loro
perchè combattiamo il più delle volte contro noi stessi
a causa delle false credenze e i limiti che ci imponiamo.

Se non siamo allineati otteniamo lo stesso risultato di un auto che va col freno a mano tirato sprecando un sacco di energia inutilmente.

Nessun leader può permettersi di essere controllato da emozioni negative come l’ansia,la rabbia,il panico o la frustrazione perchè lo rendono non allineato.

Una persona perfettamente allineata esprime un’energia particolare,che viene chiamata appunto Carisma.

L’allineamento delle proprie energie deriva essenzialmente dall’accettare il proprio essere,dalla scoperta della propria unicità,e dal coraggio di manifestarla.

Ecco che allora l’unico modo di esprimere al massimo il proprio carisma è la scoperta,l’accettazione e l’espressione di ciò che ci rende noi stessi,che è esattamente il contrario della costante autocritica a cui ci sottoponiamo costantemente.

Il carisma è indispensabile per avere successo,
per essere in grado di fare un’ ottima prima impressione molto rapidamente.

Il carisma è una combinazione di entusiasmo,estroversione e capacità di ascolto
e ciò che conta davvero è la conoscenza di sè stessi
e delle proprie potenzialità:del proprio carisma.

Saluti
Sandro

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